###nbsp; /  15811198626
四海盛景汽车贩卖办事有限公司薪酬与绩效项目
### 泉源:ag网站原创 作者:ag网站征询

    一、项目配景

    四海盛景汽车贩卖办事有限公司位于郑州市花圃路刘庄,职员130多人。该公司建立13年之久,年品牌贩卖额位居天下前五,公司为了进一步增强外部办理,提拔贩卖业绩,为下一步企业团体化奠基底子,特延聘ag网站征询为其提供薪酬与绩效方面的专业征询办事。

    二、题目诊断

    经过体系地访谈和调研,ag网站征询项目组总结出该企业薪酬与绩效办理中存在的中心题目如下:

    1、 薪酬双制度。由于企业开展中的一些特别汗青状况,该公司薪酬存在两套尺度,即:2012年11月当前进入公司的新员工实行的是新人为尺度,其他的老员工依照旧人为尺度,且旧人为尺度低于市场均匀人为程度。

    2、 绩效办理缺失。公司中很多办理岗亭接纳牢固人为制,干多干少一个样,没有任何稽核,对严峻出错的员工接纳“负鼓励”的罚款方法,员工意见比力大。

    3、 部分掩护认识严峻。该公司部分之间协作倒霉,尤其是二线部分对一线部分的事情支持力度不敷,企业向导盼望经过得当的薪酬绩效办理办理此类题目。

    三、办理方案

    1、依据公司贩卖型公司的特点,设计符合的、复杂易操纵的KPI目标系统。

    2、依据公司实践状况,设计出全员薪酬与公司业绩挂钩的薪酬绩效系统。

    四、客户评价

    该方案充实变更了整个公司的正性,使公司业绩敏捷增加。

 

1-14030Q13009D0.jpg

 

 

 

 

前往列表

扫描二维码存眷ag网站静态!